富士康一季度招工超5万人:华为小米订单增加

根据台湾媒体日前报道,富士康在春节后启动了新一轮招工,主要原因是获得了华为手机的订单。据悉,富士康郑州厂区计划招募5万人左右,深圳厂区招募约2万人,并在太原、杭州、昆山、淮安等地招聘员工。

富士康方面回应记者称,1月下旬富士康就曾发布声明:“为配合集团全球布局及客户业务发展需求,不同园区的员工数量调配为集团常规性动作。2019年首季度集团在大陆部分厂区仍有逾5万人力招募需求。”

富士康此前裁员和如今大幅招聘的事件,其实是智能硬件行业发展不同阶段的缩影。近日集邦咨询就指出,预估2019年全球智能手机生产总量将落在14.1亿部,较2018年衰退3.3%。若全球需求进一步恶化,不排除衰退幅度将扩大至5%。

IDC中国资深研究经理高鸿翔告诉记者,据他从供应链方面了解,2018年第四季度并未如往常一般成为旺季,造成组装厂商、零部件厂商出现库存积压。在没有后续订单补充的情况下,在年前便有一些组装厂商对内宣告了将假期延长2周左右。

“不止富士康,其他组装厂商以及零部件厂商,都面临着较大的库存和资金压力。这时候对员工进行一定安置,是合理的做法。”高鸿翔向记者指出,预计年后库存开始有所清理,才可能有新的订单,这个前提下,就有了重新招工的诉求。

在当前宏观经济下行、消费电子市场增长乏力的大环境下,对于产业链的厂商来说,都将面临发展挑战。

华为、小米订单或增加

招工诉求的多寡,与合作品牌厂商的出货量息息相关。作为富士康的核心客户,苹果和华为的表现正好相反。

在手机产品业绩不达预期之后,苹果公司已下定决心调整对硬件业务的依赖程度。据《华尔街日报》报道,近期苹果公司正在重组管理层,并重新调整在服务、人工智能、硬件和零售部门的优先度,以期减少对iPhone手机销售的依赖,将公司增长引擎转移到服务和潜在的变革技术方面。

反观华为,据《电子时报》报道,华为宣布将2019年智能手机的年度出货量目标定为2.5亿部,并在2020年挑战3亿部的出货量目标,旨在取代三星,成为全球最大的智能手机供应商。

为此,高鸿翔向记者分析,以华为2018年2.06亿台出货量计算,6成由内部设计的出货量约为1.24亿台,其中约3成代工交给富士康,那么富士康的华为订单约在4000万台。“今年预计华为内部设计比例在7成以上,这些会交给7-8家代工厂生产,富士康是其中前2大。所以确实可以从华为的预期销量增长和内部设计比重增加,得知富士康今年可以从华为拿到更多订单。”

另一方面,也有分析指出,随着华为对于高端及高品质产品的越发重视,其与富士康的订单关联也会越来越高。

发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
用户名: 验证码:点击我更换图片