苹果重组领导层以减轻对iPhone销售的依赖

2月19日消息,据华尔街日报报道,从2018年开始,苹果就开始对其管理层进行重组。

过去几个月中,苹果领导层变动包括提拔人工智能(AI)主管约翰·詹安德里亚(John Giannandrea)进入高管执行团队,由人力资源主管迪尔德丽·奥布莱恩(Deirdre O 'Brien)取代即将离职的零售主管安吉拉·阿伦德茨(Angela Ahrendts),并将智能语音助手Siri主管比尔·斯塔西尔(Bill Stasior)解职。

苹果还从其无人驾驶汽车项目中裁减了200名员工,并将埃迪·库伊(Eddy Cue)领导的服务业务中的大部分工程资源重新分配给好莱坞的原创节目制作上。库伊曾是苹果服务业务的唯一主管,目前他的工程团队主要致力于开发公司的媒体产品,包括苹果即将推出的好莱坞原创节目。

iPhone遭遇销售困境,苹果高层大换血要变革

图:苹果服务业务主管埃迪·库伊(Eddy Cue)

据知情人士透露,这令普通员工感到不安,并导致苹果搁置了几个项目,以便让新任管理人员有机会重新评估各项业务的优先事项。促使苹果管理层重组的主要原因,因部门不同而有所差异。但总体而言,这反映出苹果正努力实现转型,即从一家由iPhone驱动的公司转型为一家由服务业务和潜在革命性技术驱动的公司。

长期关注苹果发展的分析师、风险投资公司Loup Ventures执行合伙人吉恩·芒斯特(Gene Munster)说:“这是个显而易见的迹象,表明苹果正在努力为未来10年找到正确的模式而努力。技术正在发展,苹果也需要随之继续调整结构,以确保自己走在正确的道路上。”

这些变化,加上苹果最近所遭遇的销售困境,已经成为苹果现任和前任员工谈论的焦点,部分原因是这些变化是自蒂姆·库克(Tim Cook)担任首席执行官以来最为明显的改变之一。

2011年,苹果零售业务负责人罗恩·约翰逊(Ron Johnson)在库克上任前不久离职。一年后,移动软件业务高管斯科特·福斯特尔(Scott Forstall)被解雇。他们的离开促使苹果聘用了阿伦德茨,克雷格·费代里吉(Craig Federighi)被提拔为软件业务主管,而库伊则负责多项服务业务。苹果组建了一个由11人组成的管理团队,这个团队在过去五年基本上没有什么变化。

iPhone遭遇销售困境,苹果高层大换血要变革

图:苹果零售主管安吉拉·阿伦德茨(Angela Ahrendts)

竞争局面可能会使苹果在iPhone之外实现多元化的努力变得更加复杂。Netflix和Spotify等媒体服务公司已经领先一步,且拥有更多用户;谷歌的无人驾驶汽车项目已经在路上行驶了更多的里程,亚马逊的智能音箱Echo帮助其智能助手Alexa走进了千家万户。

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